Estudo realizado em Dezembro de 2009, a ÚNICA soluções estratégicas desenvolveu Pesquisa de Clima Organizacional com os colaboradores do Tribunal de Contas do Estado de Sergipe. No presente estudo, foram realizadas 900 entrevistas com servidores, comissionados, requisitados e terceirizados de todas as áreas do TCE/SE, sendo avaliada em 10 dimensões que permeiam todas as esferas de trabalho da instituição.
A metodologia utilizada foi por acessibilidade por meio de supervisores, os colaboradores receberam convite individual para que pudessem realizar as entrevistas pessoais e individuais que foram aplicadas de forma online, com acesso restrito através de senha pessoal, preservando a confidencialidade das informações e identidade dos respondentes.
Por fim, observa-se que os resultados obtidos em praticamente todos os cenários, apresentaram-sede forma regularmente satisfatória. Todavia, os fatores que receberam menos de 50% de concordância são considerados prioritários para o desenvolvimento de ações, visando à melhoria do índice de satisfação no TCE. O mesmo ocorre com as dimensões / fatores que receberam índices entre 50 e 70% de concordância que, mesmo não sendo indicadores críticos, também merecem uma reflexão sobre como podem ser aprimorados.
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